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Lorsqu’une équipe commence à paniquer ou à céder à la pression, le dirigeant en est le premier affecté. Il doit alors vite trouver des moyens pour remonter le moral de sa team, avant que la situation ne dégringole… Et motiver des équipes, il faut savoir que c’est un vrai challenge pour tout dirigeant. Voici quelques […]
Élément essentiel au bon fonctionnement de l’entreprise, le feedback ou retour d’informations, assure une communication efficace. Savoir donner un feedback constructif reste primordial, et ce, afin de permettre aux managers d’assurer le suivi régulier de leurs équipes. Les qualités requises pour un feedback réussi Parce que le feedback constitue une étape importante dans […]
Et oui vous ne rêvez pas, nous pouvons être cadre dirigeant dans une multinationale ou une entreprise familiale et avoir besoin d’une formation. En effet, le management évolue avec son temps et les cadres doivent constamment se remettre en question pour gagner en efficacité et optimiser leurs actions. C’est pourquoi depuis quelques années, nous pouvons […]
Aujourd’hui, quel que soit le milieu professionnel, le recrutement est désormais une étape primordiale qui nécessite de recueillir de nombreux critères de sélection tant pour le service des ressources humaines que pour le manager. C’est la raison pour laquelle, nous vous proposons de synthétiser en quelques lignes, quelques solutions pour améliorer ce processus, et définir […]
Avoir des commerciaux motivés est primordial pour la survie de l’entreprise, cependant il arrive parfois que ceux-ci soient démotivés. Afin de remobiliser les troupes, il existe des solutions faciles à mettre en place. Et si vous pensez qu’il suffit de déterminer des incentives monétaires, détrompez-vous ! Les récompenses financières peuvent être complétées par des idées […]
Sur le terrain, votre équipe peut se trouver déroutée. Votre rôle en tant que responsable est, tel un phare, de lui indiquer la route à suivre en faisant preuve de rigueur, d’organisation et de sens du management. Vous devrez, sans jamais copiner, donner du sens à l’action, fixer des objectifs, recadrer vos équipes, contrôler les […]
Le burn-out n’est pas qu’un syndrome professionnel. Sans crier gare, ce phénomène peut nous toucher, même en pleine période de vacances, période à laquelle nous sommes supposés prendre du repos. Le stress des préparatifs des vacances est souvent à l’origine du burn-out. Pour éviter de vous épuiser avant même de prendre la route, voici quelques […]
Comment manager la génération Y ? Aussi à l’aise avec les nouvelles technologies numériques qu’avec l’utilisation des réseaux sociaux la génération Y casse les codes de l’entreprise. Nécessitant alors un management spécifique afin d’exploiter au mieux le potentiel de cette jeune génération, les professionnels des ressources humaines doivent savoir manier les méthodes et les outils. […]
L’intelligence émotionnelle, comme son nom l’indique est liée aux émotions. C’est une forme d’intelligence qui permet de contrôler ses émotions ainsi que ses sentiments. Mais sa particularité c’est qu’’elle permet aussi de contrôler les sentiments et les émotions d’autres personnes. Cette manipulation consciente va permettre de mieux contrôler ses gestes et aussi ce que l’on […]
En fonction de la culture d’entreprise et du secteur d’activité, les objectifs peuvent varier et les exigences envers les managers également. Cependant, il existe des points communs à toutes les sociétés en ce qui concerne le leadership, notamment sur les attentes ainsi que sur la politique menée. Quelles sont les compétences requises et quelles qualités […]
